Зарплата по поличках


День получки - дата особлива, майже червоний день календаря. Святковий настрій відвідує в цей день навіть тих, хто не вважає копійки до зарплати. І все тому, що гроші, особливо якщо це твої кровні, якось завжди гріють душу і вселяють упевненість.

Але і в цій бочці меду є своя пристойна ложка дьогтю - то нарахували мало, то зняли много.Предоставляем читачам відповіді на найчастіші «чому» і «звідки», які виникають при отриманні зарплати.

Скільки коштує лікарняний?

У всіх по-різному. Залежить це від того, скільки людина працює взагалі, і на цій посаді зокрема. Якщо він тільки почав свою трудову діяльність, то за лікарняним отримає мало: 60% від середньої зарплати при страховому стажі не більше 5 років (не плутати з трудовим стажем - страховий вважається тільки тоді, коли з зарплати відраховуються внески в різні фонди). Мають страховий стаж від 5 до 8 років отримують 80% від середньої зарплати, а на 100% лікарняний можуть розраховувати тільки ті, хто на протязі 8 років і більше віддавав 0,5-1% від свого заробітку до фонду соцстраху у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

Виняток: незалежно від страхового стажу 100% заробітку компенсують постраждалим від аварії на ЧАЕС, ветеранам війни і тим, хто доглядає за хворою дитиною до 14 років.

Приклад

Проектувальник Іванов працює більше 8 років. Має право на 100% оплату лікарняного. За попередні 6 місяців йому нарахували 14250 грн зарплати.
- За цей час він відпрацював 132 дні.
- Середньоденний його заробіток становить: 14250: 132 = 107,95 грн
- Хворів він 10 днів, значить, за лікарняним отримає:
107, 95 х 10 = 1079,5 грн
З лікарняного справляється прибутковий податок і внесок до Пенсійного фонду.

Чому не компенсують затримку зарплати?

За законом на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності та господарювання повинна проводитися компенсація у разі затримки зарплати на один і більше календарних місяців.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін (індексу інфляції).

Компенсаційні суми не обкладаються податком на доходи фізосіб, також з них не нараховуються внески до фондів соцстрахування.

Чому стільки утримали?

Податок з доходів - найбільша частина відрахувань - складає 15%. Вони беруться з суми, що залишається після сплати всіх страхових внесків: 2% до Пенсійного фонду, до фонду зайнятості - 0,5%, соцстрах - 1%.

Ст. 6 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» передбачає податкову соціальну пільгу, яка з 1.01.2008 складає 257,50 грн. З цієї суми прибутковий податок не стягується за умови, якщо заробіток не більше 890 грн (ця сума складається з прожиткового мінімуму, який на 01.01.08 складає 515 грн, помножених на 1,4). Розмір цієї пільги збільшується до 150% (257,50 х 1,5 = 386,25 грн), якщо платник податку - самотня матір або самотній батько, якщо утримує дитину-інваліда, має трьох і більше дітей. Пільга у розмірі 200% (515 грн) надається героям всіх рангів, учасникам бойових дій та інш.

Між іншим, законом встановлений максимальний розмір заробітної плати, з якої беруться страхові внески. З 01.04.2008 це 9705 грн. Якщо зарплата вище цієї суми, то різниця між нею і граничним тарифом податками не обкладається.

Не беруть податок з матеріальної допомоги, якщо її сума не перевищує неоподатковувані на сьогодні 890 грн, а також за умови, що у її одержувача є соціальна пільга. Якщо пільги немає, а сума більше неоподатковуваного мінімуму, то частина матдопомоги піде на податки.

Я що, навіть відпускних не заробив?

Оплата відпусток визначається за формулою:

Зарплата за попередні 12 місяців *: (365 - 10 **) х кількість календарних днів відпустки.
* У цей розрахунок не включаються такі виплати: понаднормові, сумісництво, одноразові виплати (матеріальна допомога, допомога працівникам, що виходять на пенсію) і т.д.
** 10 днів припадає на свята - ці дні не вважаються.

Приклад:

Касиру Петрової було нараховано за попередні 12 місяців 21600 грн.

- Тривалість відпустки буде 17 днів (відпустка може надаватися частинами протягом року).

- Сума відпускних: 21600: (365 - 10) х 17 = 1034,36 грн

За бажанням працівника частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше, ніж 24 календарних дні.

Усім тим, хто примудряється поєднувати роботу з навчанням (вечірня та заочна форми), надаються додаткові оплачувані відпустки: від 10 днів на настановні заняття до 4 місяців на захист дипломного проекту.

А де доплата за переробку?

Робота понад норму обов'язково оплачується. Розраховувати на оплату понаднормової роботи можуть тільки ті, у кого нормований робочий день - при п'ятиденці він повинен становити 8 годин. І ніяк не більше. КЗпП (ст. 50) допускає тільки зменшення цього часу, але не збільшення. Тому кожен переробив цю норму (8 годин на день або 40 - на тиждень) може претендувати на оплату понаднормової роботи.

Якщо оплата праці погодинна, то за кожен перероблений годину працівник вправі претендувати на оплату за подвійним тарифом.

При тарифній або відрядної оплати праці йде доплата в розмірі 100% ставки. Кожному попрацювати у вихідний або святковий день теж повинні заплатити за подвійними розцінками.

Приклад:

Інженер-технолог Сидоров з окладом 1860 грн в місяць пропрацював у святковий день 6 годин при 176 робочих годинах на даному місяці. Робота в цей день перевищує місячну норму робочого часу.

- Його середньогодинна ставка: 1860: 176 = 10,57 грн

- За 6-годинну роботу у святковий день він отримає понад оклад: 10,57 х 6 х 2 = 126,80 грн

Премія, яка може бути нарахована за роботу у святковий день, розраховується за одинарним відрядними розцінками або тарифними ставками.
Основні доплати і надбавки до тарифних ставок і посадових окладів

За виконання обов'язків до 100% тарифної ставки (окладу) відсутнього, тимчасово відсутнього працівника, працівника за умовами колективного договору

За роботу у важких і шкідливих умовах - до 12%, за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах - до 24% тарифної ставки.

За інтенсивність праці - до 12% тарифної ставки

За керівництво бригадою - залежить від кількості робітників у бригаді (бригадиру, не звільненому і визначається галузевими (регіональними) від основної роботи) угодами залежно від ставки розряду, присвоєного бригадиру

За професійну майстерність - від 12% до 25% в залежності від розряду (класу)

За високі досягнення в роботі - до 50% посадового окладу

За вислугу років Держслужбовцям - від 10% до 40%

За суміщення професій - до 30% посадового окладу

* Точна сума надбавок і доплат встановлена в колективному договорі організації або підприємства


Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения


Ви сміливо можете сказати, що ваше життя до сьогоднішнього дня вдалася?Ви маєте все, про що мріяли, і вже подумуєте ... Читати ще

Топ-менеджерам банківського сектора повинно загрожувати позбавлення волі і втрата мільйонів фунтів стерлінгів премій, якщо вони будуть ... Читати ще

Завершилася третя сесія II Українсько-німецького юридичної дня, ініційованого Німецько-українським союзом юристів.Сесія була присвячена трудовому законодавству і ролі профспілок у Німеччині та ... Читати ще

Триває засідання Вищої кваліфікаційно-дисциплінарної комісії адвокатів.Як повідомляє кореспондент «ЮП», учасники засідання приступили до розгляду скарг Лариси Герасько на рішення Дисциплінарної палати ... Читати ще

Популярні статті

Нові статі

Высокий процент по вкладам

"Контракты UA": Все выше, и выше, и выше: почему банки взвинтили ставки по гривневым депозитамНаибольший доход, ... Далее

Высокие проценты по вкладам москва

У читателя может возникнуть вопрос: «Если я делаю вклад в банке, официально оформляю его всеми необходимыми документами, то какие могут ... Далее

Высокие вклады в рублях

* Консультации каждому рефералуСоветы и рекомендации по увеличению доходовКак не потерять деньгиСупер- Вклад - высокие ставки. Успей оформить. Звезда среди депозитов.Вклады в ... Далее

Высокие проценты по вкладам 2015

Высокие Проценты По Вкладам 2015Нашу группу находят по словам:О психологии легко - Как заработать на идее. Мыслим 31 окт 2007 И тогда ему ... Далее