Як уникнути обману при працевлаштуванні


Економічна криза стала плідним грунтом для нечесних людей, бажаючих поживитися за рахунок зростаючої армії безробітних. Висока зарплата і мінімум вимог - ось на що клюють українці, вимучені тривалими пошуками роботи. Але, як правило, в фіналі претендент залишається без грошей. Отже, як сьогодні обманюють співгромадян на ринку праці.

Види обману

Одна з найбільш поширених шахрайських схем - ненав'язливе вимагання грошей під час прийому на роботу. Найчастіше нечисті на руку компанії пропонують кандидатові на місце пройти платне навчання, без якого він нібито не зможе розібратися в тонкощах своєї нової посади. Курси можуть коштувати до 1000 грн. і тривати два-три тижні. Витративши час і гроші на отримання зазвичай не дуже потрібних знань, претендент залишається ні з чим - у зв'язку із зміною ситуації йому пропонують прийти «пізніше», приміром, через пару місяців. Ще один подібний варіант - продаж майбутньому співробітнику необхідних для роботи довідників, книг і дисків з навчальними матеріалами. Коштують вони разів у три-чотири дорожче, ніж на найближчому книжковому лотку. Купивши їх, здобувач також залишається ні з чим.

«Слід пам'ятати, що працевлаштування має бути безкоштовним, подібні витрати порядний роботодавець повинен брати на себе», - попереджає Михайло Поздняков, директор з персоналу торговельної мережі «Дім Злата».

Буває, що шукачеві для підтвердження його лояльності до майбутнього роботодавця пропонують скористатися послугами компанії. До прикладу, в страховій фірмі можуть нав'язати послугу страхування свого життя, а в банку або кредитній спілці змусити покласти гроші на рахунок. На роботу в таких випадках також беруть вкрай рідко.

Шахраї можуть не лише намагатись видурювати гроші, а й використовувати претендентів як безкоштовну робочу силу. Приміром, перекладачеві можуть запропонувати для оцінки його здібностей перекласти з десяток сторінок, а копірайтеру - написати кілька рекламних матеріалів. У таких випадках слід бути обережним і поцікавитися, чому обсяги роботи настільки великі. Або ж кандидата можуть взяти на роботу з низьким рівнем оплати на час випробувального терміну і розпрощатися з ним по його закінченню, мотивувавши тим, що він його не витримав. Щоб уникнути таких випадків бажано спочатку детально обговорювати з роботодавцем усі умови прийняття на роботу.

Як зрозуміти, що вас обманюють

Відверто шахрайську компанію інколи можна розкусити ще під час ознайомлення з її оголошеннями про працевлаштування. Найчастіше вони не інформативні, в них пропонуються занадто великі суми заробітку, відсутня назва посади і опис обов'язків співробітника. Оголошення може звучати приблизно так: «Провідною компанії потрібні спеціалісти для роботи в офісі, щоденний заробіток від $ 100». При цьому вкрай рідко зазначаються стаціонарні телефони, як правило, лише мобільні номери. Якщо і наводиться назва фірми, то навряд чи з нього вдається щось дізнатися - у підприємства немає ні свого сайту (а якщо і є - то він не викликає довіри своєю інформативністю і оформленням), ні портфоліо в якихось довідниках.

Якщо ж шахраїв не вдається виявити при вивченні оголошення про вакансії - вони самі себе можуть видати на співбесіді. По-перше, в нечесній компанії можуть спробувати за що або взяти з претендента гроші, аж до оплати за проходження професійного тесту, по-друге, можуть даватися великі обіцянки про кар'єрне зростання, але при цьому пропонуватися маленька зарплата, по-третє, часто здобувачеві не дається часу на вивчення договору про працевлаштування, йому пропонується одразу ж його підписати. На жаль, у ньому буває занадто багато «підводних каменів», які помітні лише при уважному вивченні.

Шахраї за кордону

Окремо варто розглядати ситуацію з нечесними компаніями, які пропонують роботу за кордоном. Їх розкусити особливо складно, оскільки їх дії, як показує практика, найбільш продумані. Вони можуть вивішувати на своїх web-ресурсах малозрозумілі нашому претенденту, але солідно виглядають сертифікати і документи, створювати вражаючі портфоліо, а також розміщувати оголошення про вакансії на найкращих порталах із працевлаштування.

«Співробітники сайтів з працевлаштування не можуть запобігти появі лже-вакансій. Фізично не можливо перевірити подібні оголошення. А застосовувати складні автоматичні програми для розпізнавання такого спаму теж не доцільно. Справа в тому, що часто чесні роботодавці можуть некоректно оформляти свої пропозиції по працевлаштуванню та відповідати ряду критеріїв, які нібито вказують на шахраїв. У той же час, реальні шахраї часто так формулюють свої пропозиції, що не причепишся. Самі ж портали, як і відзначено в копірайті фактично кожного, дослівно «не несуть відповідальності за зміст розміщених оголошень». Так що ніяких претензій з цього приводу до адміністрації порталів пред'являти не варто », - розповів у коментарі« Бізнес Гіду »pr-менеджер порталу rabota.ua Максим Муровайко.

Але 70-80% таких шахрайських оголошень можна обчислити за рядом факторів: відсутність конкретики в описі обов'язків, байдужість до професії претендента, серед контактів лише Е-mail або номер мобільного телефону, соціальні пакети (безкоштовне навчання, харчування, лікування), помітні фрази « Вам невимовно пощастило! »,« Це реально! »і т.д.

«Якщо це оголошення в Мережі, то дуже часто шахраї використовують збільшені шрифти і яскраве кольорове оформлення. Тобто те, що кидається в очі. Втім, останнім часом шахраї стали відмовлятися від таких технологій, оскільки такий спосіб вже надокучив і вказує на обман », - говорить Максим Муровайко.

Вивести на чисту воду шахраїв також допоможе детальна співбесіда з ними, до якого необхідно ретельно підготуватися. Якщо компанія шукає працівників у нашій країні, то, як мінімум, у неї має бути тут своє представництво.

«Необхідно поставити ряд чітких запитань про особливості працевлаштування, про гарантії, які надає фірма, обговорити всі нюанси майбутньої роботи», - говорить Людмила Корчак, старший спеціаліст з підбору персоналу ЗАТ «УРС».

У відкритій і чесній фірмі нададуть всі докази своєї легальної діяльності, пояснять все максимально просто і доступно, шахраї ж, швидше за все, будуть темнити. Бажано скрупульозно вивчити діяльність компанії, її історію, зв'язатися з людьми, що працювали на неї. І, звичайно ж, не перераховувати ніяких грошей, начебто необхідних на оформлення документів. Серйозна фірма, зацікавлена в професіоналах, в таких випадках бере витрати на себе.

«Якщо іноземній фірмі потрібен український спеціаліст, то всі бюрократичні і фінансові питання організація бере на себе. В крайньому випадку, якщо ви витрачаєте свої гроші, то роботодавець зобов'язується повернути їх при виплаті першої зарплати або авансу. А так, в основному, ви витратите на оформлення візи, закордонні паспорти і переліт. При цьому, ви нікуди гроші не перекладайте. Це аксіома. Але, в будь-якому випадку, не варто втрачати пильності », - резюмував pr-менеджер порталу rabota.ua Максим Муровайко в коментарі« Бізнес Гіду ».

Приклади з життя

Обробка електронної пошти. Здобувач відправляє листа з підтвердженням, що його зацікавила вакансія. У відповідь надходить лист (іноді навіть з якимись сертифікатами та ліцензіями), в якому розписуються задачі кандидата - обробка кореспонденції або обслуговування грошових переказів. Все, що потрібно від кандидата, - оплатити створення електронного гаманця з багаторівневою реєстрацією. Як правило, мова йде про 17-18 у.о. (Створення електронних гаманців з нормальним для роботи об'ємом операцій, тобто вище 1 рівня приблизно так і коштує). Але після того як претендент переводить гроші «роботодавцю», зв'язок з ним різко обривається, і в кращому випадку йому надають «гаманець» 1 рівня, який нічого не коштує.

Віддалений бухгалтер. Здобувач висилає резюме на цю вакансію. У відповідь приходить лист, в якому йому пропонують зробити грошовий переказ для отримання спецпрограми для бухобліку і певної первинної документації. Мова йде, як правило, про 50 у.о. Після того як гроші переведені, зв'язок з «роботодавцем» обривається.

Робота на рейтинг сайтів. Грошей від претендента не вимагають, але використовують його в якості дешевої робочої сили, пропонуючи брати участь в роботі з популяризації сайту: більше переглядів - вище його рейтинг. Використовують цю схему і діячі «чорного піару», накручуючи таким чином лічильники сайтів. Делов - сиди і клікай на посилання. За перегляд одного посилання пропонують 0,002 у.о. Тобто, щоб заробити 2 у. тобто, потрібно переглянути 1000 (!) посилань і витратити багато часу. Як правило, на один перегляд йде 30 секунд (враховується не просто час завантаження сторінки, а робота таймера, який відщіпає час перегляду), на заповнення анкети для вашої реєстрації на сайті - 2-3 хвилини (за це платять трохи більше). Але насправді одному такому сайту «ні про що» за день потрібно забезпечувати не більше 15-20 переглядів від одного користувача. І реальний заробіток складає близько 2-3 центів за день. Зате збір емейл-адрес для спам-розсилок йде повним ходом!

Майстерня вдома. Найчастіше пропонують збірку ручок, виготовлення конвертів або наклейок вдома. Але виявляється, що першу партію матеріалів потрібно купити за свої гроші. Після того як претендент перераховує певну суму, роботодавець зникає або матеріали все-таки надсилають, але потім з'ясовується, що готова продукція роботодавцеві не потрібна. Буває й таке, що вдома пропонують набирати тексти, обробляти зображення, складати бази даних і ін Для початку роботи здобувачеві пропонують або відправити SMS з кодом для оплати дзвінка роботодавця, або зробити поштовий переказ за надання інформації для обробки. Після того як гроші перераховані, зв'язок з роботодавцем обривається.

Працевлаштування в Норвегії (на нафтових платформах). Найчастіше обіцяють роботу на нафтових платформах у Північному морі або Північному Льодовитому океані. Насправді представники норвезьких компаній з видобутку нафти і газу дуже дивуються, коли дізнаються про подібних оголошеннях, і запевняють, що ніякого відношення до них не мають. Робота на бурових платформах - одна з найбільш високооплачуваних в Норвегії, умови праці дуже комфортабельні. Щоб отримати її, місцеві фахівці стоять у черзі по кілька років. Та й отримати робочу візу в цю країну практично неможливо: так влада країни піклуються про власних безробітних. Перед тим як запросити робочу візу для іноземця, підприємець повинен протягом 3-х місяців до цього публікувати в загальнонаціональних газетах оголошення про вакансію, на яку претендує норвежець. Якщо претендент не знайдеться, тільки тоді власник може розпочати процедуру збору всіх необхідних документів для працевлаштування іноземця. Шахраї, як правило, користуються необізнаністю претендентів і просять близько 300 євро за попереднє оформлення документів. Як тільки ви їх надішлете, горе-наемщікі зникають з поля вашого зору.

Запрошення в іноземні сім'ї. Це оголошення про те, що американська сім'я запрошує людей (частіше - сімейні пари) для роботи гувернерами, доглядальницями, садівниками. Здобувач списується з американцями, і вони повідомляють, що із сотні претендентів вони обрали саме його. Висилають перелік документів, необхідних для виїзду в США, і ненароком повідомляють про те, що для відкриття візи необхідно завести пластикову картку і покласти на неї 300 у. тобто Нібито аби прискорити оформлення візи, пропонують вислати їм електронкою копії документів, в т. ч. і картки з двох сторін. Після знімають з неї гроші і зникають.

І варіантів таких маса. Так що при пошуку роботи не ведіться на різного роду «ексклюзивні» пропозиції. Адже безкоштовних сир, самі знаєте де. У будь-якому випадку, якщо вам на очі попалося таке приваблива пропозиція, зверніться спочатку до адміністраторів сайту з працевлаштування за допомогою і порадою. Це вбереже вас від зайвих фінансових витрат і збереже нейрони здоровими і працездатними.


Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения


Для автомобіля якісне паливо такий же важливе питання, як і правильне харчування для людини: якщо часто їсти гидоту з ... Читати ще

Для автомобіля якісне паливо такий же важливе питання, як і правильне харчування для людини: якщо часто їсти гидоту з ... Читати ще

Економічна криза стала плідним грунтом для нечесних людей, бажаючих поживитися за рахунок зростаючої армії безробітних.Висока зарплата і ... Читати ще

Вільям Боїнг (Boeing). Майбутній авіамагнат Вільям Боїнг народився в жовтні 1881 року в майбутньому центрі автомобілебудування Детройті.Закінчивши в 1903 році ... Читати ще

Популярні статті

Нові статі

Высокий процент по вкладам

"Контракты UA": Все выше, и выше, и выше: почему банки взвинтили ставки по гривневым депозитамНаибольший доход, ... Далее

Высокие проценты по вкладам москва

У читателя может возникнуть вопрос: «Если я делаю вклад в банке, официально оформляю его всеми необходимыми документами, то какие могут ... Далее

Высокие вклады в рублях

* Консультации каждому рефералуСоветы и рекомендации по увеличению доходовКак не потерять деньгиСупер- Вклад - высокие ставки. Успей оформить. Звезда среди депозитов.Вклады в ... Далее

Высокие проценты по вкладам 2015

Высокие Проценты По Вкладам 2015Нашу группу находят по словам:О психологии легко - Как заработать на идее. Мыслим 31 окт 2007 И тогда ему ... Далее