Кому сьогодні працювати вигідно


Ринок праці поступово виходить із депресії - розрив між кількістю вакансій і резюме скорочується, пише Газета по-киевски.

З листопада 2008-го по березень 2009-го на ринку праці було вкрай сумно. Тяжко в ці місяці доводилося не тільки претендентам, але і рекрутинговим агентствам - близько 70% за цей період закрилося. З квітня ситуація почала хоч і поступово, але налагоджуватися. Найактивніше, за даними кадрових агентств, людей зараз набирають у відділи продажів - адже саме ці фахівці приносять компанії гроші.

Потрапляють в цю галузь комерційні директори, керівники відділів продажів, профільні менеджери. Є професії, які навіть виграли від кризи. Серед них IT-фахівці - іноземні компанії через вимушену економію все частіше залучають до цієї області (яка дозволяє працювати на відстані) наших фахівців, згодних на менші зарплати.

Стало більше пропозицій і по сезонним вакансіях - туризму, наприклад. Ось у зв'язку з усім цим кількість резюме за останні пару місяців стало менше на 8-10%, вакансій додалося на 5-7%. Звичайно, до нормалізації обстановки ще далеко, але позитивна тенденція намітилася.

Однак нікуди не поділися і професії, де позитивних тенденцій поки не вистачає. Сюди відносяться або ті області, які найбільш постраждали від кризи, або так звані обслуговуючі спеціальності - офіс-менеджери, співробітники відділу кадрів і т.д.

Створюємо портрет бажаного антикризового співробітника

Складати допомагали фахівець з підбору персоналу консалтингової компанії «Capital Human Resources» Михайло Полторакіна і фахівець порталу по інтернет-рекрутингу rabota.ua Максим Муровайко

Стать, вік, стаж

Стать значення не має. Найбажаніший для роботодавця вік - від 24 до 35 років. Тим, кому менше 24, влаштуватися на роботу складно - без стажу роботи зараз практично не беруть. Необхідний стаж виріс з 1-2 років до 3-4. Тих, хто, маючи 35 і більше років за плечима, не добився якихось особливих успіхів, роботодавець теж не жадає. Після 35-ти - це вже управлінська ланка.

Особистісні якості

Найбільш вітаються - активність і вміння генерувати ідеї.

Людям, з яких на співбесіді кожне слово треба витягати кліщами, знайти роботу дуже складно. Затребуваний і позитивний настрій, вміння дивитися в майбутнє з оптимізмом, вміння бачити виходи з кризових ситуацій. Велика помилка починати співбесіду з висунення умов роботодавцю, відразу ж починати торгуватися про зарплату. Перш ніж вимагати щось, треба розповісти, що ви можете дати компанії.

Місце проживання

Іногородніх серед середньої ланки набагато менше не стало. Нижча ланка, так, виїхало. Крім того, некияни середньої ланки роботу зараз знаходять набагато швидше. Тут справа у погляді на життя - приїжджі завжди більш хваткі і мобільні. Особливо це стосується східних, «депресивних» регіонів.

Особистий досвід

«Змінила бухгалтера на менеджера з продажу»

Настя ПОПОВА, менеджер з продажу:

- Я працювала бухгалтером на маленькій фірмі кілька років. Зарплата невелика - 2000 грн всього - але мене це влаштовувало. Тим більше, що у нас дитина маленька, хворів часто, потрібно було брати лікарняний, там його давали. Та й чоловік пристойно заробляв. Але в квітні 2009, коли нам почали затримувати зарплату, а в чоловіка зменшилася кількість замовлень (він вантажними перевезеннями займається), вирішила спробувати щастя.

Знайомі мене відмовляли: «Ти що, криза зараз!». А я розіслала резюме на всі сайти про роботу. Буквально на наступний день мені подзвонили, запросили на співбесіду. Я сходила, але мені запропонували роботу секретарем, та й оклад не сильно відрізнявся від колишнього. Я відмовилася, а через пару днів - мене запросили на співбесіду в фірму, що займається встановленням металопластикових вікон та дверей. Запропонували посаду менеджера з продажу. Зарплата в 2 рази вище від попередньої, і виплачують її вчасно, ще й доплачують% від угод.

«Пішов через штрафні санкції»

Юрій МАКСИМОВ, системний адміністратор:

- До цього я працював у великій компанії, в IT-відділі. Все б нічого, але начальник відділу з лютого почав вводити штрафні санкції: не те зробив, не так сказав. Іноді бувало і на 300 грн штрафував. Не тільки мене, всіх співробітників. Я вирішив шукати нову роботу, розіслав резюме на сайти. В одній фірмі запропонували зарплату в 2 рази більше, але у них там «драконівські» умови.

Якщо виходиш хоча б на 5 хвилин з офісу, має відзвітувати, куди і навіщо йдеш. Якщо тобі дзвонять на мобільний, треба скидати і передзвонювати зі стаціонарного телефону - щоб ніхто не прослухав твої розмови. А тут знайомий розповів про те, що у них у фірмі звільняється місце системного адміністратора, і запропонував мені прийти на співбесіду. Вони мене на роботу взяли з випробувальним терміном. Зарплата вище попередньої на 2500 грн.

«Зараз роботи так багато, що доводиться відмовлятися»

Микола ХАШКО, дизайнер-верстальщик:

- Узимку цього року я з дуже серйозною проблемою зіткнувся - фірма, на якій працював, закрилася. Плюс ще й виявився повинен знайомим досить велику суму. Лише б протриматися, верстав раз на тиждень районну газету. Якраз вистачало за квартиру заплатити і на їжу. У лютому потроху почав ходити на співбесіди, а в кінці лютого мій колишній працедавець знайшов у собі сили і запустив новий проект.

Я на той час вже так занепав духом, що готовий був і на батьківщину повертатися - в Луганськ, але тут ситуація трохи почала просуватися. А до квітня в Києві раптом повалило стільки роботи, що мені довелося навіть відмовляти - я просто не встигав би з усіма замовленнями справлятися. Таке відчуття виникло, що трохи відійшовши від кризи, фірми стали працювати з потрійним ретельністю.

Сьогодні Микола заробляє на $ 150 більше, ніж до кризи, правда, трудиться на трьох роботах: у колишнього-нового шефа в його новому проекті - каталозі акцій і знижок, в рекламному агентстві видалено і в тій же районній газеті, яка не дала йому померти з голоду.

До речі

Поради про резюме

Складаючи резюме, треба чітко і детально розписати свій досвід роботи і досягнення на останніх посадах - це полегшить завдання роботодавцю. Але при цьому резюме не повинне бути затягнутим - ідеальний обсяг близько сторінки. Категорично не варто розсилати резюме по всіх можливих вакансіях. У пошуках роботи це не допоможе, тільки відштовхне від вас рекрутеров.


Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения


Чарлз Роллс і Генрі Ройс (Rolls-Royce Motor Cars Ltd). Rolls-Royce в тому вигляді, в якому ми знаємо бренд сьогодні, ... Читати ще

Сільвіо Берлусконі - бізнесмен, політик "Виходячи з історії мого життя, моїх професійних навичок і досягнень у бізнесі, рівних мені немає" Сильвіо ... Читати ще

Прокуратура Нью-Йорка (США) пред'явила звинувачення в причетності до шахрайської схеми з відмивання шести мільярдів доларів засновнику платіжної системи ... Читати ще

Сільвіо Берлусконі - бізнесмен, політик "Виходячи з історії мого життя, моїх професійних навичок і досягнень у бізнесі, рівних мені немає" Сильвіо ... Читати ще

Популярні статті

Нові статі

Высокий процент по вкладам

"Контракты UA": Все выше, и выше, и выше: почему банки взвинтили ставки по гривневым депозитамНаибольший доход, ... Далее

Высокие проценты по вкладам москва

У читателя может возникнуть вопрос: «Если я делаю вклад в банке, официально оформляю его всеми необходимыми документами, то какие могут ... Далее

Высокие вклады в рублях

* Консультации каждому рефералуСоветы и рекомендации по увеличению доходовКак не потерять деньгиСупер- Вклад - высокие ставки. Успей оформить. Звезда среди депозитов.Вклады в ... Далее

Высокие проценты по вкладам 2015

Высокие Проценты По Вкладам 2015Нашу группу находят по словам:О психологии легко - Как заработать на идее. Мыслим 31 окт 2007 И тогда ему ... Далее