Чи варто шукати роботу під час літньої відпустки


Наближається літо, наближається відпустку. Можна провести його приємно - виїхати куди-небудь подалі і два тижні не згадувати про роботу. Можна провести його корисно - знайти нову роботу краще колишньої. Що з цього більш реально?

Одні вважають, що шукати роботу влітку немає сенсу, оскільки роботодавці розбрідаються по відпустках. Інші - що саме влітку шанси обійти конкурентів (які теж розбрідаються по відпустках) вище. Ми вирішили не гадати і запитали експертів.

Літо - поняття невизначене

«Так, мабуть, літо - мертвий сезон», - говорить Ганна Стойлік, провідний консультант Delogys Group. «Рекрутингові агентства відчувають невеликий спад в роботі в травневі свята і в серпні - погоджується з нею Юрій Дорфман, керівник департаменту« Юриспруденція, HR, Страхування »хедхантингової компанії Cornerstone.

А ось Олена Тюріна з компанії Flex думає інакше: «Не можна сказати, що все літо є мертвим сезоном. Червень дуже активний місяць - вакансій багато, гідних кандидатів мало. Серпень в більшій мірі є мертвим сезоном, так як з липня йде якесь загасання, але для тих, хто хоче знайти роботу, вакансії завжди знайдуться ».

Що ж стосується executive search, то «Російський бізнес вже впродовж декількох років абсолютно не пов'язаний з сезонністю, тому і пошук людей - не сезонне явище (на відміну від, наприклад, Франції, де в серпні все працездатне населення йде у відпустку)» - говорить Ганна Кофф, старший партнер хедхантінгової компанії RosExpert. Вакансій, за її словами, влітку стільки ж.

Вакансій багато, кандидатів мало

Якщо вірити Олені Тюріної, влітку у вас дійсно більше шансів, так як рекрутингові компанії відчувають невеликий дефіцит кандидатів: «Люди рідко починають шукати роботу влітку, швидше, воліють використовувати відпустку для відпочинку. Вакансії є завжди ». З нею згодна Юлія Іванова, керівник московського офісу компанії THI Selection: «Я б не сказала, що літо - мертвий сезон з точки зору відкритих позицій. Відкритих позицій стільки ж, скільки і в будь який інший час року. Мабуть, влітку небагато сповільнюється і розтягується процес інтерв'ювання потенційних кандидатів ».

«З точки зору претендента, спад активності спостерігається навесні, коли фахівці чекають виплати річних бонусів, в цей час переходи відбуваються рідко і змотивувати фахівця досить складно, - розповідає Юрій Дорфман. - Щоб привернути претендентів, роботодавець навіть може погодитися перенести дату виходу на роботу і дати можливість фахівцеві піти у відпустку ». Влітку вам варто побоюватися хіба що випускників вузів, але якщо ви не плануєте відправлятися на стажування або займати позицію початкового рівня, боятися вам нічого. До того ж, як зазначає Юрій Дорфман, в червні-липні багато компаній стверджують новий бюджет на наступне півріччя і HRи активно звертаються до рекрутерів.

А ось серед топів конкуренція не припиняється ніколи: «Кандидатів трохи менше - таки більша їх частина відпочиває, - відзначає Ганна Кофф, - але я б не сказала, що це якось впливає на конкуренцію - адже ми шукаємо топ-менеджерів і орієнтуємося, перш за все, на їх професійні якості ».

Побережіть відпустку

Отже, влітку вакансій стільки ж (а то й більше), а кандидатів менше, якщо тільки ви не студент (в цьому випадку у вас маса конкурентів) і не топ-менеджер (у цьому випадку кількісний чинник взагалі не має значення). Чи означає це, що відпустка, присвячений пошуку нової роботи, закінчиться ... ну, власне, новою роботою?

«Ні» - в один голос заявляють експерти. За стандартні два тижні ви просто не встигнете влаштуватися на дійсно серйозну позицію. Моніторити вакансії можна і потрібно в робочий час, ходити на співбесіди - теж. Мабуть, є сенс брати відпустку тоді, коли рекрутери роблять вам недвозначні натяки, але тут виникає інша проблема: про відпустці прийнято попереджати свого роботодавця як мінімум за два тижні.

Словом, шукайте роботу незалежно від сезону і не забувайте іноді відпочивати.


Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения


Григорій Кожем'якін - засновник мережі Старик Хоттабич Компанія «Старик Хоттабич» є визнаним лідером ринку будівельних та ... Читати ще

Спека, липень.Працездатність падає, особливо в передчутті тимчасової, але такої довгоочікуваної свободи - відпустки.Часто подумки опиняєшся в іншій країні ... Читати ще

Економічна криза стала плідним грунтом для нечесних людей, бажаючих поживитися за рахунок зростаючої армії безробітних.Висока зарплата і ... Читати ще

Майк Морхейм - співзасновник ігрового бренду Blizzard Entertainment У світі існує безліч компаній, що займаються виробництвом комп'ютерних ... Читати ще

Популярні статті

Нові статі

Высокий процент по вкладам

"Контракты UA": Все выше, и выше, и выше: почему банки взвинтили ставки по гривневым депозитамНаибольший доход, ... Далее

Высокие проценты по вкладам москва

У читателя может возникнуть вопрос: «Если я делаю вклад в банке, официально оформляю его всеми необходимыми документами, то какие могут ... Далее

Высокие вклады в рублях

* Консультации каждому рефералуСоветы и рекомендации по увеличению доходовКак не потерять деньгиСупер- Вклад - высокие ставки. Успей оформить. Звезда среди депозитов.Вклады в ... Далее

Высокие проценты по вкладам 2015

Высокие Проценты По Вкладам 2015Нашу группу находят по словам:О психологии легко - Как заработать на идее. Мыслим 31 окт 2007 И тогда ему ... Далее