В Україні стартує амбітна реформа ринку праці, основне завдання якої — залучити до активної трудової діяльності щонайменше 2 мільйони осіб до 2030 року. Це, в першу чергу, стосується людей, які наразі не мають змоги працювати через відсутність відповідних умов чи складні життєві обставини.
Про це в інтерв’ю повідомила заступниця міністра економіки, екології та аграрної політики України Дарія Марчак.
“Нашою метою є залучити на ринок праці не менше 2 мільйонів людей, які нині не працюють з різних причин до 2030 року”, — підкреслила вона.
Головою змін стане новий Трудовий кодекс, що вводитиме раніше відсутню гнучкість. Влада називає цю систему “конструктором” трудових договорів. Марчак пояснює: “Мова йде про так званий ‘конструктор’ трудових договорів. Ви можете займатися однією посадою, виконуючи її функціональні обов’язки, але водночас мати час, натхнення та навички для виконання ще й інших завдань.” У такому випадку можливе укладання трудового договору, що відповідатиме як інтересам працівника, так і потребам роботодавця.
За словами чиновниці, першим етапом реформи стане залучення 300 тисяч працівників із “сірої” зони, що забезпечить бюджету близько 43 мільярдів гривень щороку. Для чіткого розмежування чесного бізнесу та тіньової зайнятості у законі було визначено конкретні ознаки трудових відносин:
- особисте виконання роботи за професією;
- робота під контролем і завданням іншої особи;
- регулювання трудового процесу замовником;
- робота на узгодженому місці з дотриманням розпорядку;
- забезпечення робочими засобами та умовами праці;
- регулярна виплата винагороди;
- встановлений час праці та відпочинку;
- компенсація витрат, пов’язаних із виконанням роботи.
Як зазначила заступниця міністра: “Цей аспект є важливим кроком у розвитку економіки та впорядкуванні ринку праці. Адже в сучасних умовах простежується відсутність такого розмежування, що призводить до суперечок, коли, наприклад, ФОП – це справжній підприємець, який надає реальні послуги, а в деяких випадках — це тіньова зайнятість в інтересах великого чи середнього бізнесу.”
Також варто згадати, що уряд запустив експериментальний проект електронного працевлаштування в системі “Обрій”, який надасть можливість роботодавцям і працівникам взаємодіяти в одному цифровому просторі, де навіть процеси звільнення чи навчання можуть виконуватися швидко і зручно.