Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №728, якою затвердив оновлені правила функціонування місць тимчасового проживання (МТП) для внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Ці нововведення чітко регламентують порядок поселення, умови користування тимчасовим житлом та підстави для виселення.

Про це повідомив народний депутат України, голови Спеціальної комісії з питань захисту ВПО Павло Фролов.

Зміни в укладанні договорів

Відтепер жоден об’єкт не може приймати людей та бути включеним до офіційного переліку МТП без обов’язкової попередньої перевірки на відповідність мінімальним вимогам проживання. Також змінилися й правила документального оформлення:

• офіційний договір на проживання має бути укладений не пізніше дня заселення. Сам документ діє 6 місяців і передбачає можливість подовження:
• для осіб, які втратили документи, термін перебування у МТП збільшено з 60 до 90 календарних днів, щоб надати достатньо часу на їхнє відновлення;
• адміністрація закладу зобов’язана попереджати мешканців про необхідність переселення не пізніше ніж за чотири тижні (за винятком форс-мажорних ситуацій, коли житло визнано непридатним для проживання).

За яких умов переселенців можуть виселити з МТП?

Постанова чітко визначає перелік порушень та обставин, які є підставою для втрати права на проживання у тимчасовому житлі. Згідно з новими правилами, виселення можливе, якщо особа:

• не проживає за місцем розміщення понад 60 днів без поважної причини;
• надала недостовірні дані під час поселення;
• систематично (більше ніж три рази) порушує умови укладеного договору;
• має у власності придатне житло (виняток – нерухомість на тимчасово окупованих територіях або в зонах бойових дій);
• проживає в об’єкті, який офіційно виключили з переліку МТП;
• є працездатною, але протягом трьох місяців не працевлаштувалася, не стала на облік у центр зайнятості або не вжила інших заходів для пошуку роботи.

Нагадаємо, раніше Bussines News писало про те, що в Україні розробляють законопроєкт, який пропонує зараховувати до страхового стажу ВПО період перебування у відпустці без збереження заробітної плати, якщо вона була оформлена через евакуацію, ведення бойових дій або окупацію.