В українській системі охорони здоров’я зберігається високий попит на медичні кадри. Станом на липень 2026 року на Єдиному порталі вакансій у закладах охорони здоров’я розміщено понад 9,4 тис. активних пропозицій роботи, з них 898 з’явилось за останні пів року. При цьому, найгостріший дефіцит на ринку праці спостерігається серед середнього медичного персоналу та працівників екстреної меддопомоги.
Про це повідомляє Міністерство охорони здоров’я.
Топ-10 вакансій у медичній сфері
Найгостріший дефіцит на ринку праці спостерігається серед середнього медичного персоналу та працівників екстреної меддопомоги у лікарнях Одещини (628 вакансій), Львівщини (543), Дніпропетровщини (448), Київщини (410) та самого Києва (417).
У рейтингу посад із найбільшою кількістю пропозицій за I півріччя 2026 року лідирує "медична сестра" / "брат медичний" зі 101 вакансією. На другому місці – парамедики (66 вакансій), далі йдуть лікарі-терапевти та лікарі-анестезіологи (48 та 42 вакансії відповідно), а замикають топ-5 найзатребуваніших вакансій в медичній сфері посада лікаря загальної практики (сімейний лікар), на яку відкрито 36 пропозицій.
Другу п’ятірку рейтингу, за даними МОЗ, формують медсестри та медбрати-анестезисти (30 вакансій) і середній медперсонал стаціонару (27 вакансій). Окрім цього, лікарням суттєво бракує хірургів та психіатрів – для кожної з цих спеціальностей зафіксовано по 23 відкриті позиції, а замикають першу десятку лікарі з медицини невідкладних станів із 22 пропозиціями роботи.
Водночас у медзакладах залишається стабільний попит і на рідкісних вузькопрофільних фахівців: лікарів-генетиків, сурдологів, бактеріологів, біохіміків, ерготерапевтів, терапевтів мови й мовлення, а також експертів з фізичної та реабілітаційної медицини.
Пошук роботи через портал вакансій
В МОЗ наголошують на зручності пошуку вакансій в медицині через "Єдиний вебпортал вакантних посад у закладах охорони здоров’я". Головною перевагою цієї системи є те, що дані вносять самі лікарні: за законом вони зобов’язані опублікувати нову або вакантну посаду протягом 10 робочих днів. Це гарантує актуальність стрічки та відсутність "застарілих" оголошень. Загалом функціонал платформи дозволяє зручно знаходити пропозиції за допомогою фільтрів – за спеціальністю, регіоном, рівнем зарплати чи наявністю бонусної опції (наприклад, надання житла медику).
Нагадаємо, раніше Bussines News писало про те, що студентів-медиків, які навчаються на контрактній формі, планують переводити на навчання за державний рахунок. Але ця ініціатива стосується лише тих майбутніх медиків, які навчаються за спеціальностями галузі “Охорона здоров’я та соціальне забезпечення".