Кількість працівників та вакансій

Згідно з даними НБУ, в червні відбулося значне зростання пропозиції робочої сили в Україні.

Кількість резюме, що надійшли в червні, зросла на 33% у річному вимірі, що перевищує зростання вакансій на 6%.

Однак, спостерігаються значні секторальні відмінності: найбільший приріст резюме був зареєстрований у роздрібній торгівлі та телекомунікаціях (по 82%), тоді як зростання вакансій у цих сферах значно відставало. Найбільше нових вакансій з’явилось у секторі оборони та безпеки — на 61% у річному вимірі.

Проблема дефіциту робочої сили

Брак робочої сили залишається серйозною проблемою для багатьох підприємств. Згідно з дослідженнями Інституту економічних досліджень і політичних консультацій, нестача працівників є найбільшою перешкодою для ведення бізнесу. Проте, завдяки збільшенню пропозиції праці, пошук кваліфікованих спеціалістів у 2025 році став легшим. В умовах дефіциту частка вакансій для студентів і пенсіонерів зросла в порівнянні з початком року.

Зміни в зарплатах

Недостатня кількість працівників сприяє зростанню номінальних зарплат більш ніж на 20% у 2025 році. Проте через зростання інфляції темп зростання реальних зарплат уповільнився, зокрема у I кварталі 2025 року реальні зарплати зросли на 9,2% у річному вимірі. Це зростання також спостерігалося, але сповільнювалося в II кварталі.

За попередніми звітами, зарплати українських айтішників продовжують зростати, особливо у більш досвідчених групах, як сеньйори та керівники команд, тоді як у мідлів, особливо в сервісних і аутстафінгових компаніях, спостерігається зниження. Було також зазначено, що в Україні заплановано збільшення мінімальної зарплати для будівельників вдвічі, відповідна угода підписана між Міністерством розвитку громад і територій та Профспілкою працівників будівництва.