У зв’язку з торговельною напругою з США, китайські експортери змушені зменшувати витрати для збереження конкурентоспроможності. Незважаючи на те, що офіційна статистика безробіття залишається незмінною, експерти підкреслюють погіршення ситуації з неповною зайнятістю та зниження доходів працівників. Це негативно впливає на споживчу впевненість і спричиняє зменшення роздрібних продажів.
Економісти, включаючи Алісію Гарсія-Ерреро з Natixis, вказують на те, що найбільше страждають робітники, оскільки компанії знижують заробітну плату, щоб компенсувати високі мита та недостатню завантаженість виробничих потужностей. За її словами, незважаючи на те, що робітники не стають офіційно безробітними, їх відправляють у неоплачувані відпустки або зменшують робочі години.
Ця ситуація змушує підприємства шукати нові способи скорочення витрат. Наприклад, керівники заводів все частіше обирають найм тимчасових працівників, щоб уникнути витрат на соціальне забезпечення та пенсії. Дейв Фонг, співвласник трьох заводів, підтверджує, що звільняє постійних працівників, аби найняти їх на тимчасовій основі для виконання термінових замовлень.
В результаті, заробітна плата тимчасових працівників також знижується. Наприклад, в Ухані оплата праці знизилася з 16 до 14 юанів за годину. Хоча попит на робочу силу залишається високим, заводи не можуть надати достатньо робочих місць.
Таким чином, торговельний конфлікт між США та Китаєм, незважаючи на стабільні показники експорту до інших країн, створює серйозні проблеми для китайських робітників та уповільнює розвиток внутрішньої економіки.
Нагадаємо, Сполучені Штати та Китай продовжили торговельне перемир’я ще на 90 днів. Обидві країни призупинили підвищені тарифи на товари одна одної.