На початок серпня на Єдиному порталі вакансій налічувалося 241 тисяча оголошень про роботу, тоді як число зареєстрованих шукачів у Службі зайнятості становило 132 тисячі осіб. Це вказує на те, що на одного кандидата припадає приблизно дві вакансії.
Однак спостерігається регіональний дисбаланс. Наприклад, у Києві на одного шукача роботи припадає 24 вакансії, тоді як у Львівській області — 4, а в Київській — 3. У той же час, у Миколаївській області кількість шукачів роботи вдвічі перевищує кількість пропозицій.
Основні причини дефіциту кадрів
Загалом нестача робочої сили викликана двома основними причинами: військовими конфліктами в країні та значними змінами в економіці.
Мобілізація ускладнює укомплектування робочих місць, де звично працювали чоловіки — це стосується будівельників, зварювальників, слюсарів, електромонтерів та водіїв.
Крім того, багато шукачів роботи не мають необхідних навичок для заповнення вакансій у дефіцитних професіях, що створює диспропорцію на ринку праці.
Цього року найбільш затребуваними професіями є продавці, водії, кухарі, інженери, бухгалтері, лікарі, адміністратори, вантажники та слюсарі.
Згідно з даними Національного банку України, незважаючи на існуючі труднощі, рівень безробіття в країні поступово зменшуватиметься і, за прогнозами, до 2027 року опуститься нижче 10%. Це свідчить про поступову нормалізацію економічних умов в Україні.
Кількість безробітних осіб, які отримували допомогу по безробіттю, станом на кінець травня становила 40,7 тисячі осіб. Найбільше безробітних зафіксовано в Дніпропетровській, Харківській та Полтавській областях.