Нові правила бронювання

Згідно з новими змінами, до списку військовозобов’язаних працівників тепер зараховують тих, хто офіційно мобілізований після зазначеної дати. Це дозволить підприємствам заявляти про більшу кількість спеціалістів, виходячи з їхніх потреб.

Раніше враховували лише осіб, які знаходяться на військовому обліку, але не були мобілізовані. Тепер же до списку додаються й мобілізовані працівники, за умови, що вони мають офіційне працевлаштування.

Наприклад, якщо раніше в компанії було 80 військовозобов’язаних і ліміт на бронювання становив 40, а після мобілізації долучився ще 20 співробітників, загальна кількість таких осіб зростає до 100, а відповідно, і ліміт бронювання може бути підвищено до 50.

Також важливо зазначити, що до загальної кількості військовозобов’язаних не будуть зараховуватися працівники, які вже мають бронювання в інших компаніях.

Процес бронювання працівників

Бронювання працівників — це механізм отримання відстрочки від мобілізації для військовозобов’язаних через державний портал "Дія". Цей процес дозволяє підприємствам, особливо критично важливим, подати заявки на бронювання, забезпечуючи цим своїм співробітникам захист від мобілізації під час воєнного стану.

Процедура виглядає наступним чином: керівник компанії, яка має право на бронювання, формує список працівників і подає його через портал, підписуючи заявку електронним підписом.

Система автоматично перевіряє, чи зазначені особи офіційно працевлаштовані та чи їхні дані зареєстровані в системі "Оберіг". Протягом 24 годин керівник отримує повідомлення про результати розгляду заявки.

Нагадаємо, що з 28 лютого Кабінет Міністрів України вніс зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних під час мобілізації, зокрема переглянуті терміни перевірки даних про працівників та зменшено термін для анулювання відстрочки.