У 2025 році український ринок праці зазнає істотних змін: у багатьох професіях кількість вакансій значно зменшилася в порівнянні з 2021 роком.
Цю інформацію надає аналітика OLX Робота, яка вивчила зміни на ринку праці.
Експерти OLX провели аналіз та визначили сфери, де спостерігається найбільше падіння, відзначаючи як суттєве, так і менш помітне скорочення.
Сегмент клінінгових послуг та домашнього персоналу зазнав найзначніших втрат. У категорії “Інше”, що включає комендантів, адміністраторів хостелів і готелів, прибиральників та помічників по господарству, кількість вакансій впала на 95%: з 3 797 у 2021 році до 198 у 2025-му.
Значне скорочення також спостерігається у готельному та ресторанному бізнесі та туризмі. Тут падіння склало майже 91% — з 3 265 пропозицій у 2021 році до 301 у 2025-му. До таких вакансій відносяться піцайоло, кальянщики, мангальщики, різноробочі, вантажники та кур’єри.
Сфера перевезень також зазнала зниження: кількість вакансій для таксистів зменшилася з 2 772 до 275, що становить 90% падіння. Схожа ситуація і з менеджерами у сфері HoReCa — їх пропозиції скоротилися на 89% (зі 149 до 16).
У роздрібній торгівлі кількість вакансій для супервайзерів знизилася на 75% — з 32 до 8. У харчовій промисловості також спостерігається зменшення: попит на кондитерів впав на 69% (із 302 до 93).
У бухгалтерії кількість вакансій скоротилася з 1 083 у 2021 році до 415 у 2025-му, що становить 62%. У логістиці число пропозицій для далекобійників знизилося на 54% (з 363 до 165).
Для товарознавців падіння склало 53% (із 68 до 32), а для менеджерів з продажу — 48% (із 2 465 до 1 271). У робітничих спеціальностях вакансії для зварювальників скоротилися майже наполовину — на 47% (із 270 до 142). Кількість вакансій для секретарів також зменшилася на 41% (із 64 до 38).
Аналітики вважають, що така динаміка може свідчити про перерозподіл трудових ресурсів в інші галузі, а також про вплив автоматизації, оптимізації бізнес-процесів і зміну пріоритетів у підборі кадрів. Подальший розвиток ситуації залежатиме від економічної стабільності, технологічного прогресу та інвестиційних намірів компаній.
Нагадаємо, попит на працівників у сфері торгівлі та послуг в Україні зріс на 18%.