Для значної частини українських військовослужбовців підтвердження свого статусу тепер можливе без паперового військового квитка.
Про це повідомили в Мінцифри.
У застосунку “Армія+” запровадили автоматичне формування електронного військово-облікового документа, який офіційно прирівнюється до традиційного військового квитка або посвідчення офіцера. Нова можливість стала доступною завдяки інтеграції державних військових реєстрів із цифровими сервісами Міноборони.
Реєстри вже охоплюють більшість військовослужбовців
За оцінками розробників, сьогодні державна система вже містить інформацію приблизно про 70% військовослужбовців Збройних сил України та Державної спеціальної служби транспорту.
Після авторизації користувача застосунок самостійно отримує необхідні відомості з Реєстру військовослужбовців та системи кадрового обліку “Імпульс”. Після цього цифровий документ формується автоматично — без заяв, звернень чи додаткового оформлення.
Цифровий документ можна використовувати під час будь-яких перевірок
Електронна версія військово-облікового документа вже приймається у військових частинах, територіальних центрах комплектування, Військовій службі правопорядку, поліції, на блокпостах, контрольних пунктах та під час взаємодії з державними органами. Фактично військовослужбовець може підтвердити свою особу лише за допомогою смартфона.
Дані захисників захищені
Система передбачає додатковий рівень цифрової безпеки. Для перевірки документа використовується QR-код, який автоматично оновлюється кожні три хвилини. Крім того, застосунок блокує можливість створення скриншотів, що мінімізує ризик копіювання чи підробки документа.
У перспективі сервіс працюватиме і без підключення до мережі. Так, користувачі зможуть зберігати спеціальний витяг для офлайн-підтвердження статусу.
Запуск електронного військового квитка є лише одним із етапів розвитку екосистеми цифрових сервісів для військовослужбовців. У подальшому через застосунок планують оформлення службових довідок, зокрема форми №5, та інших кадрових документів без необхідності особисто звертатися до підрозділів персоналу.