Українське сільське господарство дедалі виразніше відчуває дефіцит людей. Це вже позначається не лише на кількості вакансій, а й на тому, скільки бізнес готовий платити за можливість закрити конкретне робоче місце.
Про це йдеться у результатах дослідження OLX Робота.
За підсумками липня медіанна зарплата в аграрному та лісовому секторі становила 32,5 тис. грн. За рік вона піднялася з 22 тис. грн. Проте середня картина не відображає головної тенденції: найбільше дорожчають ті працівники, яких роботодавець не може оперативно замінити.
Які фахівці заробляють найбільш
Абсолютним лідером за рівнем оплати стали комбайнери – 60 тис. грн медіанної зарплати. На практиці актуальні пропозиції можуть бути ще вищими: на ринку вже трапляються вакансії з оплатою до 100 тис. грн залежно від умов і виробітку.
Для аграрного бізнесу це закономірна ситуація. Комбайнер потрібен не абстрактно "на роботу", а у конкретне вікно, коли необхідно швидко зібрати врожай. Втрата кількох днів у цей період може мати для господарства більшу ціну, ніж підвищена зарплата працівнику.
Найбільший стрибок – там, де робота тимчасова
Ще показовіша ситуація із сезонними працівниками та збирачами ягід. Їхня медіанна зарплата за рік піднялася з 12 125 до 37 500 грн. Це вже не просто поступове підвищення оплати. Ринок фактично змінив ціну короткострокової зайнятості, оскільки роботодавцю потрібно швидко сформувати команду саме в період пікового навантаження. Схожий процес відбувся на пилорамах: медіанна зарплата працівників зросла з 12 500 до 33 750 грн.
Працівник із конкретною навичкою отримує більше
Трактористи за рік додали до зарплати 45% – до 36 250 грн. Лісники отримують у середньому 48 750 грн, агрономи – 31 500 грн.
Натомість у категоріях, де поріг входу нижчий, зростання значно скромніше. Різноробочим пропонують близько 23 500 грн, фермерам – 21 500 грн.
Ця різниця формує нову тенденцію: аграрна зарплата дедалі сильніше прив’язується до вартості конкретної навички, а не просто до факту роботи в галузі.
Географія вакансій теж змінюється
Найбільше пропозицій роботи зафіксовано на Київщині – 75 вакансій. По 33 припадає на Дніпропетровську та Полтавську області. В Одеській області було 29 пропозицій, у Житомирській – 21.
Далі йдуть Чернігівщина, Сумщина, Черкащина та Харківщина. Це означає, що боротьба за персонал розгортається не лише між окремими підприємствами. Регіони фактично конкурують за один і той самий обмежений трудовий ресурс.
Агросектор поступово відмовляється від дешевої робочої сили
Нинішні цифри показують структурну зміну українського аграрного ринку. Роботодавці вже не можуть компенсувати нестачу кадрів лише збільшенням кількості вакансій.
Доводиться підвищувати оплату, пропонувати додаткові умови та шукати людей із готовими практичними навичками. У підсумку 60 тисяч гривень для комбайнера – це вже не виняткова цифра, а показник того, наскільки дорогою може стати відсутність потрібної людини у критичний момент сезону.