На тлі кадрового дефіциту та демографічної кризи уряд розширює програми залучення старшого покоління до економічного життя країни. Прикладом цього є запуск Мінсоцполітики нового проєкту "Активне довголіття", спрямованого на перекваліфікацію, підтримку та працевлаштування громадян віком від 50 років.
Відповідну ініціативу представили 29 вересня на засіданні Національної ради безбар’єрності.
Демографічний виклик
Оскільки сьогодні близько 19% населення України становлять люди віком від 65 років, держава на тлі війни та вимушеної міграції змушена активніше залучати цей демографічний резерв для компенсації дефіциту працездатних кадрів.
За словами заступниці Міністра соціальної політики Інни Солодкої, люди старшого віку мають значний професійний потенціал та досвід. Багато з них готові продовжувати працювати та навчатися, тому розвиток політики активного довголіття стає критичною інвестицією в соціальну та економічну стійкість України.
Що пропонує держава
Уряд доповнив Національну стратегію безбар’єрності до 2030 року новою ціллю – підтримкою самостійності та залученості людей 50+. Для її реалізації в українських громадах планують відкривати спеціальні центри активного довголіття.
Основні напрями проєкту охоплюють:
- створення програм перекваліфікації та підтримку зайнятості;
- розширення доступу до освітніх, медичних і соціальних послуг;
- програми підтримки ментального та фізичного здоров’я;
- розвиток доглядових послуг.
Ключові показники ефективності (KPI)
Міністерство вже визначило конкретні індикатори для нового проєкту. Очікується, що програма охопить 20–30% українців віком від 50 років. При цьому головним економічним результатом має стати збільшення рівня зайнятості цієї вікової групи на 5–10%.
Нагадаємо, раніше МОН запустило платформу для дорослих, які хочуть змінити професію.