У середу, 1 липня, міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболєв представив у Верховній Раді оновлені підходи до критеріїв та порядку бронювання військовозобов’язаних. Нові правила мають забезпечити справедливий баланс між потребами приватного сектора та обороноздатністю ЗСУ.
Про це йдеться у повідомленні профільного відомства.
За словами міністра, остання системна ревізія правил бронювання відбувалася у грудні 2024 року. Враховуючи тривалість цього періоду в умовах воєнного стану, Кабмін у червні 2026 року ухвалив нову постанову для своєчасного оновлення критеріїв. Наразі статус критично важливих мають підприємства, які сукупно генерують 60% усіх надходжень до державного бюджету.
Нові критерії та зарплатні ліміти
В основі механізму бронювання залишається надання підприємству статусу критично важливого для економіки чи життєдіяльності населення. Щоб претендувати на цей статус, компанія має відповідати щонайменше трьом затвердженим критеріям. При цьому, згідно з оновленими підходами, два економічні критерії є обов’язковими для всіх.
По-перше, рівень середньої зарплати на підприємстві має становити не нижче трьох мінімальних заробітних плат, що наразі дорівнює 25 941 грн. Водночас для компаній, які фізично розташовані та працюють на прифронтових територіях, планку знижено до 2,5 мінімальних зарплат – 21 618 грн. Другим важливим критерієм є відсутність у підприємства будь-яких боргів перед бюджетом.
Щодо третього критерію, то тут компанія має право обирати самостійно з великого переліку доступних варіантів. Це може бути базовий загальнодержавний показник (наприклад, річний обсяг сплачених податків на суму понад 1,5 млн євро або річна валютна виручка компанії у розмірі понад 32 млн євро). Також бізнес може обрати регіональний або вузькоспеціалізований галузевий критерій (загалом вже затверджено 164 галузевих та 225 регіональних критеріїв).
Відповідно до урядової постанови, всі профільні міністерства та обласні військові адміністрації зобов’язані повністю оновити та оприлюднити свої специфічні критерії критичності до кінця поточного тижня (до 5 липня). Подальша дорожня карта для українського бізнесу розподілена на два напрямки:
- Для 20% підприємств, яких безпосередньо зачепить зміна галузевих чи регіональних критеріїв, раніше ухвалені рішення про критичність будуть переглянуті. Цього тижня такі компанії отримають сповіщення про необхідність подачі нового повного пакета документів.
- Для переважної більшості підприємств, чиї специфічні критерії залишилися незмінними, запроваджується спрощений порядок. Їм необхідно у строк до 10 серпня надати державному органу лише два документи: податковий розрахунок та довідку про середню заробітну плату співробітників за останній місяць.
Зміни для окремих категорій працівників
Окрема зміна стосується правил обліку працівників-сумісників, а також осіб, які вже мають інші законні підстави для відстрочки (наприклад, студенти або багатодітні батьки). Раніше такі громадяни могли одночасно враховуватися у квотах бронювання на кількох різних підприємствах, де вони працювали паралельно. Тепер же, працівник може бути внесений до квоти бронювання лише за одним місцем роботи – за тим, де строк його офіційних трудових відносин є найтривалішим.
Наголошується, що у разі перевищення ліміту бронювання з урахуванням нових норм, Мінекономіки надішле компанії відповідне повідомлення, і бізнес матиме рівно один тиждень, щоб привести кількість заброньованих осіб у повну відповідність до нової встановленої квоти.
Нагадаємо, раніше Bussines News писало про те, що уряд оновив правила бронювання кадрів для підприємств ОПК.