З 1 вересня 2026 року українські освітяни отримуватимуть на 20% вищі посадові оклади. Це вже друга хвиля підвищення за рік: разом із січневим зростанням на 30%, загальне збільшення базових ставок педагогів сягне вже 50%. Але ключовою зміною є прив’язка нових окладів до середньої зарплати по економіці, що автоматично збільшить і всі супутні надбавки та фінальну суму "на руки".
Про це повідомляє пресслужба Міністерства освіти і науки України.
Інтеграція доплат та стимули для прифронтових шкіл
Новий фінансовий механізм встановлює чітку систему гарантованих доходів. Насамперед зафіксовано, що найменший оклад вчителя не може бути нижчим за 1,6 мінімальної зарплати, а науково-педагогічного працівника – за дві. Для того, щоб зробити щомісячний заробіток більш стабільним, систему нарахувань було спрощено, а фіксовану доплату у 2600 грн за несприятливі умови праці інтегрували безпосередньо в оклад, що суттєво посилить фінансову захищеність працівників дошкільної та позашкільної освіти.
Крім оновленого базису нараховуватимуться ще й цільові премії: для шкільних вчителів мінімальну надбавку за престижність зафіксовано на рівні 20%, а педагоги, які продовжують навчати дітей очно у прифронтових зонах, збережуть додаткову субвенцію у розмірі 2600 гривень.
Скільки освітяни отримуватимуть після сплати податків?
Реальні доходи педагогів залежатимуть від рівня навчального закладу, кваліфікації та навантаження працівника. Шкільні вчителі отримуватимуть на руки від 12,8 до 28,5 тис. гривень. Для викладачів вищих навчальних закладів чистий заробіток коливатиметься в межах від 13 до 41 тис. гривень, при цьому національні університети зможуть виплачувати додаткові премії з власних фондів.
У сфері професійної та фахової передвищої освіти доходи становитимуть від 11,2 до 28,5 тис. гривень на руки, з окремою 10% надбавкою для фахівців, які готують кадри для оборонного та енергетичного комплексів. Працівники дитячих садків, інклюзивних центрів та позашкілля, що фінансуються з місцевих бюджетів, зможуть заробляти від 11 до 21,5 тис. гривень на руки за умови, якщо їхні місцеві громади ухвалять рішення про перехід на новий зарплатний алгоритм.
Нагадаємо, раніше писало про те, що з вересня 2026 року у дитсадках запроваджують обов’язкові уроки англійської мови.
