Український ринок праці у липні показав різкий розрив між тим, яку роботу шукають люди, і яких працівників найбільше потребує бізнес. Найбільше відгуків збирають креативні та офісні професії, тоді як основний кадровий голод припадає на виробництво, торгівлю та логістику.

Про це йдеться у дослідженні OLX Робота.

Найскладніше кандидатам пробитися у сферу реклами, дизайну та PR. У цих галузях на одну вакансію припадає 36,9 відгуку. Високою залишається конкуренція і в колл-центрах та телекомунікаціях – 30,3 відгуку.

Водночас у низці напрямів ситуація фактично протилежна. В IT кількість відгуків на вакансію за рік скоротилася з 16,1 до 11,5, а в медицині та фармацевтиці показник становить лише 2,6 відгуку.

Які вакансії користуються найбільшим попитом

Роботодавці найактивніше відкривали вакансії у виробництві та робітничих професіях – майже 20 тисяч пропозицій. Понад 19,2 тисячі вакансій припало на продажі, торгівлю та закупівлі, ще 17,6 тисячі – на логістику, склади й доставку.

Це означає, що найбільша потреба бізнесу сьогодні припадає не на офісні посади, а на фахівців, які забезпечують виробництво, переміщення товарів, будівництво та щоденну роботу підприємств.

Дефіцит кадрів стає дорожчим

Компанії змушені компенсувати нестачу працівників підвищенням зарплат. У виробничо-робітничій сфері медіанна оплата за рік зросла до 28 750 грн, у будівництві – до 38 125 грн, у логістиці – до 30 875 грн.

За оцінками дослідження OLX Робота та EBA, майже чотири з п’яти роботодавців стикаються з кадровим дефіцитом. Частина вакансій залишається незакритою понад три місяці.

Водночас працівники дедалі уважніше оцінюють не лише зарплату. Важливими аргументами стають гнучкий графік, близькість роботи до дому та офіційне працевлаштування.

У підсумку український ринок праці працює за двома різними сценаріями: за популярні офісні вакансії кандидати конкурують між собою, тоді як за дефіцитних спеціалістів уже конкурують роботодавці. Саме ця різниця дедалі сильніше впливає і на рівень зарплат, і на умови праці.